岗位职责：

1. 根据公司需要拟定、实施公司年度经营计划和融资方案；

2. 参照公司发展战略，负责实施公司业务板块整体规划与市场开发等业务；

3. 负责公司整个融资运作流程的搭建，负责资金募集；

4. 负责建立公司与投资客户、金融机构、企业等顺畅的融资渠道，维护银行等行业关系；做好对外公共关系的协调，树立公司良好地形象；

5. 负责开发、维护资金募集与发行渠道，为目标客户提供金融解决方案；

6. 完成上级安排的其他任务。

任职要求：

1. 年龄30岁及以上，工商管理、投资、金融、财务、法律及经济专业硕士及以上学历；

2. 具备5年以上国内银行分行、支行相关高层管理岗，或大型公司融资总监岗工作经验优先；

3. 熟悉国内资本市场的政策法规，具备完整的产业股权和基金投、融、管、退的能力，精通产业股权基金产品的设计与发行；

4. 有广泛的投资项目和融资渠道的资源（包括银行、信托、券商、股权投资等）；

5. 专业的融资方式，合理的融资配置和渠道，能设计结构化融资产品；

6. 有敏锐的投资判断能力、较强的数据分析能力、熟悉财务模型、财务报表及企业估值方法 ；

7. 诚实守信，有责任感、有较强的团队管理能力，综合素质优秀，具有较强的抗压能力。

职位描述

1、统管销售部事宜，年龄40岁及以下，薪资面议；

2、本科及以上学历；

3、具有电网或通信行业经验者优先；

4、能适应长期出差；

5、协助决策层制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部及所辖大区的管理工作；

6、负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

7、负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务。

职位描述

1.性别不限，年龄38岁及以下，本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。

2.至少两年以上60人以上企业人力资源主管工作经验。

3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

4.熟悉国家和深圳市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。

5.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有糸统的了解和丰富经验。

任职要求：

一、年龄35岁及以下；化学、电化学、材料等相关专业；具有电池材料研究开发工作经验（本科、硕士及以上：3年经验，博士优先）

二、熟悉电池电解液溶剂、电解质、添加剂特性；在电池电极材料、电解质、隔膜、糸统等理论方面有深入的研究；

三、有电池生产经验，熟悉电池生产流程，熟练掌握电池性能检测方法，精通软包电池制造工艺；

四、熟悉电池电解液质量指标，能对电解液理化指标进行分析，了解正极、负极材料与电解液的界面作用和反应机理；有锂电正极材料研发经历，并为主要研究方向。

五、熟悉电池正负极材料特性，了解材料改性方法及工艺参数；

六、负责电解液相关界面表征技术开发；

岗位职责：

一、根据各项目目标及其它输入定制理电芯基础研究方案、产品设计开发方案(包括产品结构设计、原材料选择、配方等产品工艺参数等);

二、根据各项目进度要求，制定各实验计划，并跟进执行;

三、产品设计开发方案执行沟通协调、过程控制、过程数据收集整理分析，并完善报告;

四、产品设计开发阶段，样件测试的沟通协调，收集整理分析测试数据，并完成报告;

五、指导、监督技术员、实验员工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄在35岁及以下，本科及以上学历，化学、冶金或高分子材料相关专业优先；思想端正，为人正直，爱岗敬业，尽职尽责，执行力强；

2、熟悉电池主要原材料及制造工艺；

3、具有SPC、DOE、DFMEA、PFMEA处理及分析能力、熟悉minitab等分析软件

4、具备管理沟通能力和组织协调能力。

岗位职责：

1、负责新材料、新产品开发项目，编制和修订项目方案，推动项目实施，解决项目进行过程中碰到的各种问题，并对项目结果进行总结、报告；

2、负责外来样品的评估、分析、总结；

3、负责工艺改善的重点项目，编制和修订项目方案，推动项目实施，解决项目进行过程中碰到的各种问题，并对项目结果进行总结、报告；

4、完成领导安排的其他各项工作任务。